O legado será delas Na sucessão das propriedades rurais, participação feminina vem crescendo a cada dia com investimentos em gestão profissional

Agronegócio e produtividade na Agricultura

Publicado em 13/12/2022

O legado será delas

Na sucessão das propriedades rurais, participação feminina vem crescendo a cada dia com investimentos em gestão profissional, conhecimento, tecnologia e inovação

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Antonielly Rottoli, sócia do Grupo Agropecuária Espírito Santo

“Para crescer, você precisa ver as necessidades que o negócio tem. Precisa ter um sistema, ir atrás de possibilidades, de conhecimento, de assessoria. Hoje o nosso grupo é bem coeso em relação a isso. Temos assessoria na parte de lavoura, de gestão e dos nossos sistemas”, pontua a empresária, que faz questão de compartilhar o próprio conhecimento para incentivar outras mulheres na busca pela qualificação.

“A mulher está se posicionando estrategicamente em vários lugares do agronegócio. São veterinárias, agrônomas, zootecnistas, entre outras atividades, não só na gestão. E hoje somos bastante cobradas, até mesmo pelas próprias mulheres, por isso temos que buscar sempre capacitação. Temos que provar pelo conhecimento que somos capazes”, afirma.

Uma ferramenta facilitadora nesse aspecto é a coletividade. Além de ser presidente do Sindicato Rural de Alto Paraíso (RO) e diretora administrativa da Aprosoja-RO, Antonielly foi uma das fundadoras do movimento Agro Mulheres Rondônia, que hoje possui quase 4 mil seguidores no Instagram. Em agosto, elas realizaram um encontro presencial que reuniu mais de 300 mulheres em Ariquemes (RO) para falar sobre produção sustentável na Amazônia pelo olhar feminino.

“Queremos quebrar barreiras, agregar e inspirar, de modo a gerar informações e dar visibilidade para essas mulheres que buscam o reconhecimento da atuação delas no agro. Acredito que dessa forma somos agentes de transformação”, diz Antonielly.

Mãe de Thayla e Thais, de 12 e 5 anos, respectivamente, Antonielly vê a filha mais velha dar os primeiros passos rumo ao legado da família. “Arrasto elas para todo lado comigo, mas não fico pressionando. Estamos em processo de sucessão com o meu sobrinho também, que está sendo preparado para isso. Minha filha mais velha está começando a conhecer o escritório da empresa. Fico superorgulhosa quando perguntam o que ela quer ser e ela diz: ‘Quero ser igual à minha mãe’.”

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